L'Insertion Professionnelle

Pour garantir une insertion rapide et une bonne évolution de carrière aux étudiants, l'INSEEC a multiplié les partenariats avec les entreprises qui les accueillent en stage ou pour une mission (10 mois sur l'ensemble du cursus).

Les stages, d'une exigence progressive, sont inclus dans le processus d'évaluation; les missions positionnent les élèves au centre d'une relation commerciale contractualisée et rémunérée qui aboutit à la remise d'un rapport et à sa présentation à l'entreprise française ou étrangère (étude de marché, mission import-export, mission audit-consulting…).

La professionnalisation du programme peut prendre la forme d'un véritable cursus en alternance École/Entreprise.

Celle de l'apprentissage qui peut être choisi dès la 1ère année et se poursuivre sur 3 ans dans le cadre du projet totalement novateur de “l'apprentissage à l'international”.

Celle de l'année césure qui, en cours de scolarité, prévoit une immersion de 14 mois en entreprise.

La professionnalisation, véritable "marque de fabrique" de l'INSEEC, est accentuée avec l'intégration, aux côtés des professeurs permanents, de cadres et de dirigeants d'entreprises dans le corps enseignant, la décision de donner, dès la rentrée 2006, la possibilité aux étudiants du site bordelais d'effectuer leur 2^ème année en alternance et bien sûr la reconduite de l'alternance et de l'apprentissage à Paris.

Cette orientation "professionnalisante", concrétisée également par les nombreuses périodes de stage en France et à l'Étranger, est un des facteurs essentiels du lien étroit entre les entreprises et les diplômés.