Les Stages et Missions

Les stages de durée variable avec des responsabilités croissantes permettent, dans le cadre du cursus traditionnel en 3 années, de se familiariser à l'entreprise et de s'intégrer rapidement sur le marché du travail à la sortie de l'école. La variété et la durée globale des expériences sont une spécificité de l'École.

Le stage Europe/International
(fin de 1^ère année - 3 mois)
Il a pour objectif de permettre aux étudiants d'avoir une première expérience professionnelle dans une entreprise étrangère et d'acquérir des capacités d'autonomie et d'adaptabilité, tout en donnant une dimension internationale au profil des étudiants.

Le stage "ouverture et culture" ou "commercial"
(1^ère année : 1 mois - 2^e année : 1,5 mois)
Il offre à l'étudiant d'expérimenter de façon opérationnelle la relation client. Il est généralement effectué dans le contexte de la grande distribution qui permet à chacun d'évaluer sa performance sur une courte période.

Le stage International
(fin de 2^e année - 4 mois)
Il permet de réaliser une mission internationale de 4 mois dans un pays étranger non francophone, sur des problématiques de management élaborées.
Il s'adresse prioritairement aux étudiants qui ont déjà eu l'occasion de suivre des études à l'étranger, mais aussi à ceux dont le projet professionnel, validé par l'Équipe pédagogique, exige une insertion en entreprise non francophone.

Le stage Managérial
(fin de 3^e année - 6 mois)
Il s'agit du stage de fin de cycle, en France ou à l'étranger, au cours duquel il est demandé aux étudiants de mettre en oeuvre les connaissances acquises durant leur cycle d'étude à travers l'exercice d'une mission ou d'une tâche à responsabilité.
Ce stage donne lieu à un mémoire de recherche appliquée et à une soutenance.

Les missions d'études et de recherche abordent la réalité professionnelle et économique de l'entreprise sous un angle d'observation et dans un rapport de client à fournisseur. Ces missions donnent lieu à des relations contractualisées qui vont de l'établissement d'un cahier des charges au paiement d'une facture en passant par une proposition commerciale.

La mission ethnologique d'entreprise
Sur des sujets fournis par des entreprises partenaires de l'INSEEC, des équipes d'étudiants, encadrées par des professeurs, apprennent à mettre en oeuvre une démarche scientifique, comprenant une recherche documentaire et des enqu�tes terrain (recueil de données, interviews...).
Cette mission donne lieu à un rapport d'analyse et à une soutenance.

La mission Audit-Conseil
Elle permet à l'étudiant de formaliser et de conduire une mission de consultance, pour une entreprise en équipe de travail, débouchant sur un diagnostic fiable et exploitable contenu dans un rapport.

L'immersion en entreprise est une façon différente d'aborder les études supérieures en cumulant l'acquisition de connaissances et de comportement à travers un enseignement ainsi que d'une véritable expérience professionnelle par l'intégration dans une entreprise avec un statut de collaborateur d'entreprise. Cette solution très enrichissante donne lieu à un allongement "de facto" de la scolarité et à une charge de travail nettement plus importante.

L'apprentissage
Les étudiants qui participent à ce programme peuvent aujourd'hui bénéficier d'avantages majeurs. Matériellement, ils ne paient plus de frais de scolarité (pris en charge pour l'essentiel par l'entreprise d'accueil, mais aussi par le Conseil régional d'Ile-de-France), et perçoivent en outre une rémunération. Mais, surtout, ils vont pouvoir se targuer d'une extraordinaire expérience professionnelle, puisque certains d'entre eux vont effectuer les 3 ans de scolarité dans ce cadre. En effet, les étudiants de l'INSEEC Paris ont la possibilité (sous réserve de résultats académiques jugés corrects par le jury des professeurs) d'effectuer la totalité de leur cursus en apprentissage et de rentrer ainsi dans le cadre d'études gratuites et rémunérées. Il s'agit là d'une formule tout à fait originale d'apprentissage à l'international, unique en France, qui permet aux apprentis de bénéficier des mêmes stages et séjours en Université à l'étranger que leurs camarades de voie classique.

L'année césure
A l'issue de la 2^ème année, l'École offre la possibilité d'effectuer une expérience longue en entreprise de 9 à 12 mois en France ou à l'étranger pour bien comprendre le fonctionnement de l'entreprise et mieux mettre en perspective les enseignements des 2 premières années. Une telle expérience appréciée des entreprises donne aux étudiants des possibilités d'accès immédiat à des responsabilités opérationnelles. Dans l'entreprise, l'étudiant est affecté à un poste clairement défini et se trouve chargé de missions effectives.