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INSEEC Business School, Grande Ecole de Commerce délivrant le Grade Master

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Programme Grande Ecole

1re année

2e année

3e année

Les formules alternées

Corps professoral

MS ENSAM/INSEEC Aéronautique

Programme en 2e année

La semaine-type comprend 24 heures d'enseignements en moyenne et se déroule du Lundi au Jeudi. Le Vendredi est libéré à partir du 2e semestre. Cela permet aux étudiants de travailler sur leurs projets associatifs, de trouver des jobs intéressants, rémunérés et suivis tout au long de l'année.
Les étudiants qui choisissent la majeure "International Business & Strategy" poursuivent intégralement leur cursus en Anglais.

Le Calendrier

* Le Stage Ouverture et Culture Commercial se déroule en Janvier à l'INSEEC-Paris.
(1) Dès la 1ère année, des cours techniques et généraux sont dispensés en Anglais.
En 2e année, ceux-ci représentent 40% des cours.
(2) L'Apprentissage (à l'INSEEC-Paris seulement) s'organise sur un rythme de 2 js École / 3 js Entreprise, ponctué par 4 fois une semaine de séminaires intensifs à l'INSEEC. L'Alternance à Bordeaux débute en 1ère année (quota de places)
(3) Banque-Finance-Assurance / Vins & Spiritueux / Commerce et Distribution / Sport-Tourisme-Loisirs.
Les Entreprises intervenantes animent des ateliers sur des sujets liés à leur secteur.

Le Cycle des Fondamentaux : Semestre 3

3 objectifs

- Comprendre les enjeux du monde contemporain;
- Connaître l'entreprise sous ses différents aspects;
- Apprendre à poser une problématique de gestion.

Unités d'enseignement du cycle

- Environnement de l'entreprise
- Culture et langues étrangères
- Culture et méthode
- Outils fondamentaux de gestion
- Management des ressources humaines
- Marketing et commerce international
- Finance et contrôle de gestion

Le Cycle Managérial : Semestre 4

Le cycle managérial comprend des enseignements de "tronc commun" et de "majeure" correspondant aux choix professionnels des élèves.

2 objectifs

- orienter le projet professionnel de l'étudiant vers une spécialisation correspondant à un grand domaine de l'entreprise ou l'accompagner vers la création d'entreprise.

- acquérir une aptitude professionnelle qui permette de comprendre l'entreprise dans laquelle il s'intègre, de contribuer à la performance de celle-ci et des équipes auxquelles il sera associé dès son recrutement.

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• Programme de 3e année

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